Purity and Impurity in the Blue Corps: the “former-enlisted” officer within SEPM’s classificatory system

Authors

  • Leonardo Ramos Universidade Federal Fluminense
  • Marcos Veríssimo Instituto de Estudos Comparados em Administração de Conflitos (INCT-InEAC)
  • Perla Alves Bento de Oliveira Costa Universidade de São Paulo

DOI:

https://doi.org/10.61565/revista-aquila.i34.889

Keywords:

Military Police, Hierarchy, Police Practices, Inequalities

Abstract

This work aims to describe and analyze the representations and moralities related to the identity of Military Police officers who do not come from the Officer Training Course (CFO), with special focus on members of the Auxiliary Officers Board (QOA) of the SEPM. It is intended to investigate the institutional roles of “purity” and “impurity” symbolically attributed to officers and enlisted personnel, as well as the conflicts and disputes arising from this dichotomy. To achieve the objectives of the research, the methodology adopted is based on fieldwork with ethnographic inspiration, privileging the extensive use of material collected through direct conversations with the subjects involved in the issues discussed here. The results of the survey indicate that inequalities within the police reflect social inequalities, of which the police is part, in its updating processes. 

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References

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Published

2026-06-25

How to Cite

RAMOS, Leonardo; VERÍSSIMO, Marcos; ALVES BENTO DE OLIVEIRA COSTA, Perla. Purity and Impurity in the Blue Corps: the “former-enlisted” officer within SEPM’s classificatory system. Aquila, [S. l.], n. 34, p. 37–58, 2026. DOI: 10.61565/revista-aquila.i34.889. Disponível em: https://ojs.uva.br/index.php/revista-aquila/article/view/889. Acesso em: 1 sep. 2026.

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Dossiê Temático

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