The role of the company, which remains on paper only: the definition of activities does not necessarily guarantee engagement
The role of the company, which remains on paper only: the definition of activities does not necessarily guarantee engagement
Keywords:
Corporate Role, Social and Environmental Responsibility (SR), Ethics, EngagementAbstract
This study developed based on research of scientific publications and analyzed by the deductive method, aims to review the decision-making process of implementing systems and tools proposed as complementary to the exercise of Ethics such as Governance, Social Responsibility, Compliance, Sustainability, often inter-related under the general idea of social and environmental responsibility of a company. Although these implementations are increasingly widespread among companies,
especially in medium and large companies, a survey on employee involvement in large companies concluded that employee knowledge, satisfaction, engagement, concerning the company's role are comparatively disappointing. This broad role of the company requires a strong and lasting engagement, for it deals with the perpetuation of the institution itself. This article concludes that the top-down decision of implementation format should be replaced by a proposal from the top management board of a consistent group of employees with the mission of producing a reasoned analysis of this role, in line with the inherent reasons for its existence and survival.
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