Quando a desigualdade racial leva ao racismo institucional: uma investigação na região metropolitana de Salvador
When racial inequality leads to institutional racism: an investigation in the metropolitan region of Salvador
Abstract
The myth of racial equality has blinded several qualitative analyses that sought to understand the role of the black population in Brazilian society. This work aims to describe
the situation of black men and women in the labor market of the Metropolitan Region of Salvador, by identifying the income situation of black men and women in the RMS in the year 2015 and the relationship between the race dimension and the occupation rates among blacks and non-blacks in the RMS. Through a bibliographic and documentary study
whit a quantitative approach, this study investigated the dimensions of gender and race in the racial reading for the understanding of the phenomena identified in the Employment and Unemployment Survey in the Metropolitan Region of Salvador. It was concluded that the racist structure of society has influences on the labor market by recording the worst rates of income and activity condition for black men and black women, which is constituted as institutional and systemic racism.
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References
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