O desenvolvimento do trabalhador nas organizações contemporâneas: perspectivas sob o olhar fenomenológico-existencial em psicologia
The development worker in contemporary organizations: perspectives of existential-phenomenological approach in psychology
Palavras-chave:
treinamento e desenvolvimento, produtividade, abordagem fenomenológico-existencial, existência, liberdadeResumo
Neste estudo, procuramos compreender o processo de treinamento e desenvolvimento como vem acontecendo nas
organizações desde o início da industrialização, período em que a psicologia também adquiriu status de ciência. Essas duas ocorrências engendraram um modo de desenvolver o homem em sua relação com o trabalho baseado em um padrão científico de pensar, ao envolver a subjetividade do trabalhador em uma relação de causa e efeito, orientando o processo em aspectos pragmáticos, capazes de ser mensurados e controlados. Tal concepção hegemônica expõe a capacidade produtiva como requisito fundamental para o bom desempenho do trabalhador. Baseando-nos nas concepções fenomenológico-existenciais, buscamos trazer à discussão uma forma de desenvolvimento organizacional pela Psicologia que possibilite o homem apropriar-se de sua relação com o trabalho e estabeleça uma relação livre para com ele, nos diversos modos de seu existir.
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